Аттестация педагогических кадров

https://xn--80aafjf1a0cig.xn--p1ai/   

 

 

 

 

Аттестация педагогических кадров 

 

 

Аттестация педагогических работников на высшую и первую квалификационную категорию

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014

 

Порядок аттестации

 

Регламент

 

Разъяснения по применению Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность

 

Прием документов и консультации

Педагогические работники и руководители образовательных организаций Ставропольского края могут получить консультацию по вопросам аттестации в СКИРО ПК и ПРО (отдел аттестации педагогических кадров):

- очно по адресу: 355006, г. Ставрополь, ул. Лермонтова, 189А;  

- по телефону  (8652) 26-37-35;

- по электронной почте: stav.attestaciya@mail.ru.

Педагогические работники МБОУ кадетской школы имени генерала Ермолова А.П. города Ставрополя могут получить консультацию:

по тел. (8652)39-23-98 (Черникова Елена Дмитриевна)

 

Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности

В соответствии с ч. 2 ст. 49 Федерального закона от 29.12.2012 № 273­ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" (далее – Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации") проведение аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемым ими должностям осуществляется один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационными комиссиями, самостоятельно формируемыми организациями, осуществляющими образовательную деятельность.

Порядок проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержден приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 (далее – Порядок аттестации). Несмотря на то, что аттестация на соответствие занимаемой должности проводится на уровне образовательной организации (далее – ОО), Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" прямо предусмотрено, что порядок ее проведения устанавливается на федеральном уровне.

Документы МБОУ кадетской школы имени генерала Ермолова А.П. города ставрополя, предусмотренные Порядком аттестации.

1) распорядительный акт о создании аттестационной комиссии;

2) распорядительный акт о проведении аттестации (п. 8 Порядка аттестации). В акте должны содержаться список работников, подлежащих аттестации, и график проведения аттестации.

Работодатель знакомит педагогических работников с этим документом под роспись не менее чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации по графику;

3) представление на каждого педагогического работника (п. 10 Порядка аттестации).

В аттестационную комиссию представление вносит работодатель. После ознакомления с ним педагогический работник по желанию может представить в аттестационную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его профессиональную деятельность за период с даты предыдущей аттестации (при первичной аттестации – с даты поступления на работу).

При отказе от ознакомления с представлением составляется акт, который подписывается работодателем и лицами (не менее двух), в присутствии которых составлен акт;

4) протокол заседания аттестационной комиссии (п. 19 Порядка аттестации).

Подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии организации, присутствовавшими на заседании. Хранится с представлениями, дополнительными сведениями, представленными самими педагогическими работниками, характеризующими их профессиональную деятельность (в случае наличия), у работодателя;

5) выписка из протокола заседания аттестационной комиссии (п. 20 Порядка аттестации). Составляется секретарем аттестационной комиссии не позднее двух рабочих дней со дня проведения аттестации.

 

Аттестация руководителей муниципальных образовательных организаций

Основанием для проведения аттестации руководителя, заместителя, руководителя подразделения является представление работодателя.

Представление должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств аттестуемого, результатов его профессиональной деятельности, информацию о повышении квалификации, отражать результаты деятельности образовательной организации в соответствии с реализуемой образовательной программой, а также содержать предложения о сроке действия аттестации.

Представление направляется работодателем в Аттестационную комиссию не позднее чем за два месяца до истечения срока действия предыдущей аттестации.

Работодатель знакомит аттестуемого с представлением под роспись не позднее чем за месяц до дня проведения квалификационных испытаний. Отказ аттестуемого ознакомиться с представлением не является препятствием для проведения аттестации и оформляется соответствующим актом.

Аттестуемый вправе представить в Аттестационную комиссию дополнительные сведения о своей профессиональной деятельности.


План аттестации на 2019-2020 г.

 

Перспективный план аттестации МБОУ КШ

 

Перспективный план повышения квалификации 19-22 КШ 

Дата последнего обновления страницы 22.11.2020
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»